大家有没有发现一个问题，现在抖音好像越来越难做了?曾经随便发个模仿视频，或者拍个同款视频，都能火的一塌糊涂，现在火的都是专业且垂直的精品内容。

这其实对于企业是一个好现象，草根运作和抄袭模仿，已经不能够在抖音上获得一席之地，精心制作的抖音视频，一定会大获全胜。

所以，建议企业要搭建企业号，首先，要组建专业团队。

怎么搭建呢?搭建初期，至少保证有2~3个团队成员，一个把控整体的内容输出，比如内容策划、内容运营;一个负责视频精剪，拍摄呈现、后期剪辑;一个是出镜演员，会表现，能撩人。因为内容是整个视频的灵魂，所以成员的选择，一定要选择有创意、会撩人的强运营型人才。

其次，为了高效把控内容质量和产出效率，还需要设计出专业化的内容模板：

一般而言，我们内容设计，开头要吸引关注，比如提问，或者场景的引入;正文，要充分产生共鸣、或者有趣，或者有料，让用户愿意看完;结尾部分，可以引导用户进行互动，或者留悬念，让用户观看下一条视频。

我们需要打磨一套内容模版，形成一个循序渐进的完整视频观看体验。

针对企业抖音号而言，基本可以把内容分为三种类型：

1、知识讲解型

知识讲解型相比于其他两种方式，内容产出难度低，打造的成本低，花费的精力少，但是单个视频的增粉量不会太高，做知识讲解型的内容，要与产品相关，帮助后期变现;

文都教育知识讲解型的抖音

2、娱乐剧场型

娱乐剧场型对团队的创意能力要求极高，制作水平的要求也极高，要求剪辑的水平、运镜的能力要高，内容单个视频增粉量更高，但增长稳定性不一定强，与产品的相关度较难把握，与后续的变现可能较难承接，对用户认知品牌帮助作用较大。

3、感官体验型

因为感官体验，要求能将产品的细节，更生动直观的展示给用户，所以对拍摄的要求很高，感官体验型的后续变现能力比较强。

蓝小爸感官体验类抖音

最后，还要注意一些内容运营的技巧：

1、更新频率

建议团队提前准备好至少3天的内容，到期按日更新就好，从而保证品牌内容输出质量和数量的稳定

2、互动管理

如果想把视频打爆，还要经常与用户互动。建议提前在企业内部，要提前做好评论的预设和管理，发布内容时，展示企业一个良好的形象，引导用户的舆论

3、导流规划

如果是实体产品，可以直接添加商家地址，方便用户跳转到地图搜索页面，方便用户去实体店消费。而如果是生活娱乐类的网红孵化，可以借助抖音的流量，来增加自己在微信、微博、小红书上的流量。

具体操作步骤：

进入“发布”界面，点击如图所示红色箭头所指之处的“添加位置”即可。

想了解更多就关注奥灵柯吧。更多关于企业短视频代运营的相关资讯，尽在奥灵柯。 奥灵柯(深圳)网络科技有限公司，中国互联网营销综合服务商，近百家企业视频服务经验，拥有新媒体公司多年工作经验的团队，致力于为各行各业的客户提供短视频内容创意、视频内容制作、短视频代运营一体化综合服务。